agvChemie Standpunkt: Gesetzliche Rentenversicherung - Abgabenlast und Leistungsfähigkeit

Neben den Lebensumständen haben sich auch die Arbeitsbedingungen in den Betrieben geändert. Die steigende Lebenserwartung geht mit einer gestiegenen Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmenden einher.

agvChemie Standpunkt: Zeitgemäße Weiterentwicklung der Entgeltfortzahlung

Im Fall einer Arbeitsunfähigkeit greift in Deutschland das Entgeltfortzahlungsgesetz. Die Lohnfortzahlung greift ab dem ersten Tag und beträgt 100 % des Entgelts für einen Zeitraum von 6 Wochen pro Krankheit. Die Kosten werden allein vom Arbeitgeber getragen und liegen über den jährlichen Leistungsausgaben der Pflegeversicherung und signifikant höher als die Auszahlungen der Arbeitslosenversicherung.

agvChemie Standpunkt: Steuerliche Arbeitsanreize - gut gemeint ist gut gemacht

Das Ziel der Koalition, Anreize zur Ausweitung der Arbeitszeit zu setzen, ist insbesondere vor dem Hintergrund des Arbeits- und Fachkräftemangels in Deutschland zu begrüßen. Die im Koalitionsvertrag geplanten steuerlichen Anreize sind aus Sicht des agvChemie jedoch kritisch zu betrachten.

agvChemie Standpunkt: Chancen des experimentellen Unterrichts für die Sprachentwicklung nutzen!

Baden-Württemberg baut in den kommenden Jahren die frühkindliche Sprachförderung deutlich aus. Dies ist zu begrüßen, da Sprachkompetenz als Schlüssel für den weiteren schulischen Erfolg gilt. Insbesondere in der Grundschule darf im Zusammenhang mit der Sprachentwicklung das Potenzial nicht unterschätzt werden, welches der experimentelle Unterricht bietet.

agvChemie Standpunkt: Abschaffung der Studiengebühren für Studierende aus dem Nicht-EU-Ausland dringend notwendig

Aufgrund des demografischen Wandels wird sich der Fachkräftemangel in den kommenden Jahren weiter verschärfen. Dies gilt insbesondere für den MINT-Bereich (MINT steht für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik). Ohne Zuwanderung aus dem Ausland kann der Bedarf kaum gedeckt werden. Umso unverständlicher ist es, dass Baden-Württemberg als einziges Bundesland weiterhin Gebühren in Höhe von 1.500 Euro pro Semester für Studierende aus dem Nicht-EU-Ausland erhebt.

agvChemie Standpunkt: MINT-Fächer und Berufliche Orientierung müssen in Sekundarstufe I weiter gestärkt werden

Damit der Übergang von der Schule in die Ausbildung gelingen kann, müssen gewisse Basiskompetenzen vorhanden sein – insbesondere auch in den MINT-Disziplinen, also in Mathematik, Informatik, den Naturwissenschaften und der Technik. Beispielsweise ist ein grundlegendes Verständnis für naturwissenschaftliche Fragestellungen und Arbeitsweisen wichtig. Darauf kann in der Ausbildung aufgebaut und das Fachwissen vertieft werden.

agvChemie Standpunkt: Nein zu einem möglichen DQR-Gesetz

Der Deutsche Qualifizierungsrahmen (DQR) stellt einen wichtigen Schritt in der Harmonisierung und Transparenz von Bildungsabschlüssen in Deutschland dar. In seiner Funktion als Orientierungsrahmen soll er die Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung fördern. Eine mögliche Verrechtlichung des DQR (DQR-Gesetz) sieht der Arbeitgeberverband Chemie Baden-Württemberg e.V. (agvChemie) kritisch, insbesondere hinsichtlich der Auswirkungen auf die Einschränkung der Tarifautonomie sowie zusätzlicher bürokratischer Hürden.

agvChemie Standpunkt: Rückkehr zum 9-jährigen Gymnasium (G9) – Chancen nutzen

Auf Druck der Elternschaft hin, kehrt Baden￾Württemberg ab dem Schuljahr 2025/26 zum neunjährigen Gymnasium als Regelform zurück. Die Einführung erfolgt aufwachsend, d.h. zunächst mit den Klassen 5 und 6.

agvChemie Standpunkt: Erprobungsphasen bei Job-to-Job-Wechsel rechtssicher gestalten

Unternehmen, die von Umstrukturierungen oder Betriebsschließungen betroffen sind, müssen oftmals Personal abbauen. In Zeiten des Fachkräftemangels ist eine Weiterbeschäftigung von erfahrenen und fähigen Arbeitnehmern in einem anderen Unternehmen der gleichen Branche für alle Beteiligten vorteilhaft.

agvChemie Standpunkt: 4-Tage-Woche - kein Flächenmodell

Aus Sicht der Chemiearbeitgeber in Baden-Württemberg ist die 4-Tage-Woche kein Modell für die Fläche. Weder in Form der bezahlten Arbeitszeitverkürzung noch als reines Verteilungsmodell.

agvChemie Standpunkt: Beschäftigung im Rentenalter - Praxisgerechte Befristung

Die Arbeitgeber brauchen einen praxisgerechten gesetzlichen Rahmen, um Arbeitsverhältnisse auch über den Renteneintritt hinaus rechtssicher und flexibel zu ermöglichen. Dazu müssen Beschäftigungshemmnisse im Recht der befristeten Arbeitsverträge für diese Gruppe von Beschäftigten beseitigt werden.

agvChemie Standpunkt: Bürokratieabbau - Weniger Kosten und Komplexität!

Arbeitgeber müssen durch echten Bürokratieabbau spürbar entlastet werden. Einer Umfrage des IfM Bonn1 aus 2023 zufolge planen 58 % der befragten Unternehmen zukünftig auf Investitionen in Deutschland zu verzichten. 18 % von ihnen erwägen aufgrund der Bürokratie verstärkt ins Ausland zu investieren. Ähnliche Tendenzen sind auch bei den Unternehmen der chemischen und pharmazeutischen Branche in Baden-Württemberg zu erkennen.